Валить нельзя остаться

16.04.2011 11:54 19

Валить нельзя остаться

Качественная оклейка автомобилей матовой пленкой - цена самая низкая! Сделайте свой автомобиль уникальным и неповторимым!

===============

Валить нельзя остаться

Владимир Путин

Весь Рунет активно обсуждает нашумевшую статью «Надо ли валить из России?». Вопрос, возникающий у тысяч людей, прочитавших статью, только один:

Прав ли автор – не пора ли на самом деле валить и России?

Прежде всего, отмечу, что в своей статье автор прав на 99%. Он пишет чистую правду: нашей страной управляют воры и жулики, общая ситуация в стране определяется нынче двумя словами: полная жопа! Но недаром я признал не 100, а 99% правоты автора. Потому что выводы, сделанные им не очевидны. Почему? Вот об этом и поговорим.

Еще с детства я усвоил одну мудрость: не суди – да не судим будешь. Я никого не осуждаю: ни тех, кто уезжает, ни тех, кто остается. Равно как и не оправдываю. И это не позиция стороннего наблюдателя: я сам гражданин России и точно так же, как и абсолютное большинство мыслящих людей озабочен своим будущим. Но тут нельзя кое-о чем забывать..

Первое.

Есть эмиграция и есть эвакуация – а это суть совершенно разные понятия, несмотря на то, что результат один и тот же: отъезд. Разница в том, что эмиграция – это стремление к лучшему, а эвакуация – бегство от худшего. А вот тут-то «собака и порылась»: у каждого человека своя ситуация и подвести всех под один стандарт никак не получается. Кто-то стремится к улучшению, кто-то бежит от худшего – мы все разные.

Поясню свою точку зрения на простом примере.

Представим себе огромный завод, на котором работают десятки тысяч людей. Завод имеет длинную и славную историю. Раньше он выпускал лучшую продукцию, которая разлеталась, как горячие пирожки, но теперь – полный упадок: большинство производств закрыто, основной доход – сдача помещений в аренду, продукция, которая еще выпускается – совершенно неконкурентоспособна. Зарплату платят низкую – короче говоря – полная разруха.

Перед руководством два выбора:

  1. Либо предпринять титанические усилия, потуже затянуть пояса, но возродить завод и производство,
  2. Либо плюнуть на все и начать разворовывать все, что осталось.

Предположим, что руководство выбирает второй вариант. Директор действует по принципу «гудит, как улей, родной завод, а мне – так х…ли, е…сь он в рот» - и разворовывает все, начиная с основных фондов, и заканчивая отвертками, забыв о коллективе (на людей «положили с прибором»). Точно так же действуют и заместители директора. При этом на собраниях коллектива директор и его заместители говорит совершенно правильные вещи – но люди-то не слепые: видят, как ведет себя директор с приближенными – и делают выводы.

Любой коллектив делится на две категории людей.

  1. Значительной части коллектива все по барабану: действуют по принципу «нам бы водки хлобыстнуть, бабу трахнуть и уснуть». То есть те самые люмпены – а в просторечии быдло.
  2. Мыслящее меньшинство понимает ситуацию, но будучи отстраненными от процесса управления, изменить «статус кво» не в состоянии. Однако, будучи людьми именно мыслящими, они задумываются о своей судьбе.

В такой ситуации попробуйте задать людям два вопроса:

  1. Понимаете ли вы, что завод в полной заднице – на это все категорически ответят «да»!
  2. Будете ли вы увольняться?

А вот тут ответы будут разными. Попробуем гипотетически представить себе варианты ответов:

N
Увольняешься?
Почему?
1
Да
У меня дефицитная специальность - устроюсь на новом месте гораздо лучше. У меня еще все впереди!
2
Нет
Мне несколько лет осталось до пенсии - доработаю. А на новом месте, да в моем-то возрасте - кому я нужен?
3
Да
Все надоело, видеть эти воровские рожи больше не могу! Хочу работать среди нормальных людей и жить по-человечески!
4
Нет
Тут коллектив сложился, привыкли друг к другу. А в одиночестве я не могу.
5
Да
Здесь все настолько плохо, что на новом месте хуже не будет. Тут перспектив никаких, а на новом месте - хотя бы будет надежда!
6
Нет
Моя специальность нужна только здесь, а переучиваться поздно. На новом месте мне только дворником работать.
7
Да
Ворюга- начальник, и его заместители меня натурально выживают с моего места - я вынужден уйти: другого выхода нет!
8
Нет
Я имею на этом предприятии некоторые льготы, которые жалко терять. тут хотя бы что-то имею.
9
Да
Этому предприятию я ничего не должен, а своя рубашка ближе к телу. Тут больше нечего ловить!
10
Нет
От добра добра не ищут. Что будет на новом месте - неизвестно, а здесь по крайней мере есть грантированный кусок хлеба.

Улавливаете мысль? Причем, правы все: и те, кто будет увольняться, и те, кто остается - у каждого свои аргументы.

Причем, это не такой уж и гипотетический пример: убежден, что каждый россиянин за последние 20 лет хотя бы раз либо стоял перед подобным выбором, наблюдал нечто подобное.

А теперь попробуем от этого примера перейти к реальной ситуации: текущая ситуация в России.

Как правильно отметил автор вышеприведенной статьи, в России нынче полная задница. Во главе страны стоят воришки, которые, плюнув на будущее страны и на ее граждан, разворовывают последнее. Тон задает Путин и кооператив «Озеро» - остальные с бессильным гневом наблюдают этот воровской шабаш. В такой ситуации каждый гражданин самостоятельно определяет свое будущее и сам отвечает на вопрос: уезжать или оставаться.

Окончание следует

===============

отпраздновать день рождения ребёнка 3 года.

Источник: http://pora-valit.livejournal.com/803.html

Лента новостей
Межбанк
USD EUR RUR
Покупка (грн.)
23.35 25.0960 0.3130
Продажа (грн.)
23.40 25.1430 0.3140
Общество и политика
Криминал и безопасность
В мире и обо всем
Интернет, наука, техника
Бизнес и религия
Новости