Работа в Киеве

Работа в Киеве является пределом мечтаний многих соискателей, живущих вне Украины. Как работа может быть найдена сравнительно за короткий промежуток времени? Постарайтесь, чтобы цель работы изначально не была пустой. Для того чтобы достигнуть этого, необходимо подготовиться к интервью. Постарайтесь узнать о той компании, куда вы собираетесь нанести визит как можно больше информации. Чем занимается компания, какую деятельность ведет и как долго работает на рынке? Затем изучите информацию о предстоящей вакансии. Какие требования выдвигает работодатель. Помните, что специалист по привлечению персонала, который изначально вас собеседует, не очень разбирается в тонкостях вашей профессии. Его основная задача - отсеять ненужных кандидатов. А в первую очередь, тех кандидатов, которые неуверенны в себе. И уже во вторую очередь, он обращает внимание на кандидатов, которые путаются при интервью или дают ответы наподобие: я не знаю. Это самая очевидная ошибка соискателя. Говорить, что он не знает что-то. Задача работодателя, найти кандидата, который сможет выйти из любого трудного положения. Именно с этой целью и задаются порой очень сложные вопросы. Если вы не знаете на них ответ, попробуйте вникнуть в суть вопроса. Или наводящими вопросами заставить менеджера более полно раскрыть вопрос. Методом проб и ошибок, а самое главное логическим рассуждением вы обязательно найдете ответ на поставленный вопрос. Попробуйте поставить себя на место менеджера по привлечению персонала. Какие вопросы он может задавать? Смеем вас уверить что эти вопросы достаточно многим известны и не составляют никакой тайны. Например, чаще всего встречаются следующие вопросы: Почему вы откликнулись на нашу вакансию? - Здесь можно придумать что угодно. Менеджера не интересует ваш шаблонный вопрос. Будьте уверены в ответе. Профессиональное развитие и принадлежность к крупной успевающей компании будут являться достойным ответом. Самое главное, быть немного оригинальным. Второй распространенный вопрос, каким вы видите себя на рабочем месте? Здесь можно делать акцент на развитии тех актуальных задач. которые в данный момент стоят перед вами. Постарайтесь просто сформулировать исполнение первоначальных должностных обязанностей перед работодателем. Третий, самый распространенный вопрос, какие шаги вы предпримете на новом рабочем месте. Здесь можно кратко обрисовать план действий, который вы собираетесь реализовать на новом месте. Постарайтесь быть готовыми к подобным вопросам. Самое главное- показать свою уверенность.