Трудовой Кодекс как источник трудового права. Что мешает? (часть 8, окончание)

Трудовое право в России

Когда я же дописал эту серию статей и показал ее жене, она задала мне резонный вопрос: вроде бы, все красиво и правильно написано – почему же это до сих пор не реализуется? Неужели ты один такой умный, а никто до тебя до этого не додумался?

Нет, я не умнее всех. И эти мысли вовсе не мои, а, можно сказать, компиляция идей многих умнейших людей, до которых мне – как до звезды. И идеи эти лежат на поверхности. Но тогда и в самом деле: почему? Что мешает реализовать все вышесказанное?

Ответ на этот вопрос, в полном соответствии с принципом Оккама, лежит на поверхности.

Все дело в том, что нынешняя клептократическая система, замешанная на коррупции и беззаконии, выгодна кучке, которая сегодня правит Россией. Хотя, умом они понимают, что дни их сочтены, что созданная ими система коррупции на практике делает страну нежизнеспособной, но надеются захапать еще больше.

Ни Путина, ни Суркова, ни путинских друзей из кооператива «Озеро» не интересует ни судьба российского народа, ни судьба самой России. Им выгодны откаты, им выгодны распилы, им выгодно бесправие народа, им выгодно нынешнее статус кво!

Напротив, уничтожение коррупции, обеспечение реального независимого правосудия, подлинно независимые и реально работающие профсоюзы, понятная и социально ориентированная система налогообложения и реальная гласность в обществе им не то что невыгодна – это для них смертельно опасно!

Потому что в этом случае время их правления закончится в считанные дни.

Оглавление

Трудовой Кодекс как источник трудового права: как все сделать по уму

Трудовой Кодекс как источник трудового права: Коррупция (часть 2)

Трудовой Кодекс как источник трудового права: Правосудие (часть 3)

Трудовой Кодекс как источник трудового права: Профсоюзы (часть 4)

Трудовой Кодекс как источник трудового права: Налоги (часть 5)

Трудовой Кодекс как источник трудового права: Гласность (часть 6)

Трудовой Кодекс как источник трудового права: Закон о труде (часть 7)

Трудовой Кодекс как источник трудового права: Что мешает? (часть 8, окончание)